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秋高氣爽，佳節(jié)雙至。為充分傾聽員工心聲，匯聚發(fā)展智慧，共同營造祥和、奮進的節(jié)日氛圍，切實解決員工關切問題，公司于9月30日上午在三樓會議室組織召開了員工座談會，公司領導、工會委員及員工代表共19人參加了會議。

會議全景

會議首先傳達了集團工會《關于做好2025年中秋、國慶兩節(jié)期間職工文化活動及后勤保障等有關工作的通知》和《關于做好集團公司2025年中秋國慶期間安全生產(chǎn)工作的通知》。

座談會現(xiàn)場氣氛熱烈、融洽。與會員工代表結合自身崗位和工作實踐，踴躍發(fā)言，積極建言獻策。大家聚焦降本增效，圍繞優(yōu)化工作流程、降低物料消耗、提高資源利用效率等方面提出了諸多切實可行的“金點子”，一條條凝聚著基層智慧的建議，既體現(xiàn)了員工們對公司發(fā)展的深切關注，也展現(xiàn)了全員立足崗位、建功立業(yè)的決心與熱情。

在認真聽取了員工代表的發(fā)言后，工會主席首先代表公司工會向全體員工及其家屬致以節(jié)日的誠摯問候。他對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，并指出，工會作為職工的“娘家人”，將認真梳理、研究這些建議，擬定建議清單，并跟蹤落實到位。他強調，全員創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力，工會將繼續(xù)積極搭建平臺、豐富載體，通過開展勞動競賽、技能比武、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動，激發(fā)每一位員工的創(chuàng)造潛能，讓“創(chuàng)新之火”形成“燎原之勢”，助力公司高質量發(fā)展。

最后，公司副總經(jīng)理作總結講話。她首先對員工代表們心懷大局、深思熟慮的建議給予了高度評價，并表示公司將這些建議納入下一步工作計劃。她分析了當前公司面臨的形勢，在面對市場競爭的壓力，在全力提升效能、應對挑戰(zhàn)時，始終不變的是對員工的關懷。她圍繞公司下一階段的重點工作，提出了工作要求：

一是聚焦降本增效，在精益管理上再下功夫。全體員工要牢固樹立“過緊日子”思想，堅持從小處著眼、從細節(jié)著手，聚沙成塔、積微成著，全力以赴打好全年收官階段的降本增效攻堅戰(zhàn)。各部門要以精益化管理為抓手，將降本增效理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條、各環(huán)節(jié)，形成“全員參與、全程控制、全面優(yōu)化”的成本管控新格局，為公司高質量發(fā)展注入持久動能。

二是深耕技術研發(fā)，在核心競爭力上再求突破。在當前激烈的市場競爭中，要聚焦行業(yè)前沿，抓好產(chǎn)品技術創(chuàng)新與市場應用相結合，加大科技研發(fā)投入，強化關鍵核心技術攻關，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快推進多孔薄壁、CO氧化催化劑研發(fā)，鍛造不可替代的核心競爭力。

三是深化全員創(chuàng)新，在發(fā)展動能上再添活力。 創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。根據(jù)集團股份公司全員創(chuàng)新的工作要求，要進一步完善創(chuàng)新激勵機制，鼓勵基層員工大膽探索、勇于試錯。各級管理者要帶頭營造開放、包容的創(chuàng)新氛圍，支持每一位員工在崗位上的微創(chuàng)新、小改革，讓創(chuàng)新成果源源不斷涌現(xiàn)，并迅速轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

最后，領導強調，公司的未來依賴于每一位員工的奮斗，希望大家以此次座談會為新的起點，將會議成果轉化為實際行動，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到今后的工作中，為全面完成年度各項目標任務，推動公司實現(xiàn)更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展而共同努力奮斗！